1- توصية المؤتمر الأول لتطوير التعليم العالى بجامعة القاهرة بأنشاء مشروعات تطوير التعليم العالى على المستوى القومى.

2- صدور قرار رئيس الجامعة رقم (1091) سنة 2004 لأنشاء مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس و القادات الجامعية وتشكيل مجلس الأدارة الأول.

3- تكوين اللجنة الأدارية للمشروع بجامعة القاهرة فى المرحلة الأولى (يوليو- ديسمبر 2004 ( .

4-أضافة عضوين ممثلين لفرعى الفيوم وبنى سويف إلى اللجنة الأدارية حلال المرحلة الثانية (يناير-يونيو 2005).

5- قرار رئيس الجامعة رقم (2716) لسنة 2006 بالموافقة على تشكيل مجلس إدارة المركز الحالى برئاسة الأستاذ الدكتور/حسام كامل وعضوية السادة نواب رئيس الجامعة وعدد من السادة العمداء ومديرى المراكز ذات الصلة وبعض أعضاء اللجنة الأدارية للمركز.

6- قرار رئيس الجامعة بضم وحدة أعداد المعلم الجامعى إلى مركز تنمية قدرات هيئة التدريس و القيادات و أعادة تشكيل المجلس.

تحقيق المعايير الأكاديمية العالمية للتميز في التدريب و التنمية البشرية المتكاملة لاعضاء هيئة التدريس و القيادات علي المستوي المحلي والاقليميٌ

يسعي مركز تنمية القدرات بجامعة القاهرة لإحداث تنمية بشرية متكاملة لأعضاء هيئة التدريس والقيادات بدرجة تلبي احتياجات أسواق العمل المحلية

والإقليمية والدولية بصورة متميزة وبمستوي تنافسي فائق.

1- إنشاء مركز تدريب دائم لتنمية المهـارات الأكاديمية و الإدارية لأعضاء هيئة التدريس و معـاونيهم والقادة بجامعة القاهرة والجامعات المحلية والإقليمية.

2- الحصول على االإعتماد الدولى للمركز و أنشطتة .

3- تنمية مهــارات التفكيــر(العلمى- المنطقى-الأبداعى-التوفيقى -الخيالى-الأبتكارى) لدي المتدربين بالمركز.

4- تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس فى الجدارات الأتية:-

جدارة التدريس.
جدارة البحث العلمى.
جدارة القيادة.
جدارة المهارات الشخصية.

.وذلك بشكل يدعم ويحقق الأهداف الأسترتيجية للتطوير بالجامعة

5- نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتى مدي الحياة لجميع الفئات.

تدريب جميع الفئات من هيئة التدريس و القيادات والهيئة المعاونة و الأداريين بجامعة القاهرة.

تنفيذ عدد 712 ورشة عمل لعدد 16804 متدرب خلال ثلاث سنوات من 2004 إلى 2007.

التدريب على 29مهارة فى مجالات التدريس ,البحث العلمى, الأدارة,الجوانب الشخصية, المهارات التكنولوجية.

أنشاء وحدة IT و أنتاج عدد 4 مقررات إلكترونية.

عقد أتفاقية تعاون بين المركز والجامعة العمالية لتدريب السادة أعضاء هيئة التدريس بها.

الحصول على مذكرة تفاهم مع المجلس العربي للدراسات العليا و البحث العلمى لأتحاد الجامعات العربية.

دمج دورات المعلم الجامعى للهيئة المعاونة فى برامج التدريب المتاحة بالمركز.

تطور أعداد الدورات و المتدربين خلال الثلاث سنوات السابقة

أعلى الصفحة